Nach Abschluss meines Wirtschaftsinformatikstudiums bin ich auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz auf ec4u gestoßen. Die Unternehmensphilosophie, die mir ec4u vorstellte, war mir sofort sympathisch und ich konnte mich damit identifizieren.

Es wird gerne und viel über Corporate Identity geschrieben und gelehrt. Seit ich bei ec4u beschäftigt bin, weiß ich, was Corporate Identity fühlen und leben wirklich bedeutet. Kurze Wege (flache Hierarchien) innerhalb des Unternehmens sowie die enge Zusammenarbeit zwischen Consultants und Geschäftsführung motivieren mich sehr für ec4u zu arbeiten. Schnelles Einleben und sofortige Integration ins Team werden als selbstverständlich gelebt, was meinem Wunsch nach flexibler, anspruchsvoller und selbstständiger Arbeit sehr entgegen kam. Mitarbeiter fordern, aber nicht überfordern, ist die Devise.

In der Qualitätssicherung unseres Produktes C4 konnte ich mich innovativ im Testing mit neuen Ideen und Verbesserungen einbringen. Zurzeit arbeite ich als Consultant im größten Siebel-Projekt Europas bei einem marktführenden Global Player als Partner. Da dort bei einem namhaften großen Kunden C4 eingesetzt ist, stellt dies die perfekte Ergänzung und Fortführung meiner Arbeit im Testing dar. Überraschend schnell habe ich selbst Verantwortung übernehmen können, insbesondere durch Coachen neuer Mitarbeiter und Teammitglieder im Projekt.

Erwähnenswert ist auch die angenehme, familiäre Atmosphäre, welche durch mehrmals im Jahr stattfindende, von ec4u gesponserte und organisierte Firmenevents gefördert und aufrechterhalten wird. Die ec4u expert consulting ag ist ein frisches, modernes und dynamisches Unternehmen von jungen, aber dennoch berufserfahrenen Experten im SAP-, Siebel- und Mircosoft-Umfeld mit innovativem firmeneigenem Know-how, das sich bei dominierenden Kunden dieser CRM Gebiete als äußerst erfolgreich bewährt hat und von diesen bis heute geschätzt wird. Ergänzt wird dieses Know-how durch Engagement und Begeisterung als stetige Begleiter jedes Einzelnen. So meinte anfangs ein Kollege zu mir „Wir sind keine 9 to 5 workers. Das ist ein wichtiger Punkt, der uns auszeichnet und von anderen Firmen unterscheidet.“