Strategy & Business Consulting Senior Consultant (m/w)
Ihre Aufgaben
Als Senior Consultant arbeiten Sie in komplexen und anspruchsvollen Beratungsprojekten, die im thematischen Umfeld der strategischen Kundenorientierung angesiedelt sind. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Durchführung von Vorstudien und Ist-Analysen, über die Prozess- und Organisationsgestaltung und der Konzeption fachlicher Lösungen bis zum Design moderner Business-Architekturen.
Sie verantworten die Führung von gemeinsamen Arbeits- und Kundenteams und übernehmen in Projekten Teilprojektverantwortung oder die Projektleitung. Sie führen Workshops professionell durch und präsentieren und moderieren überzeugend. Für das Management des Kunden sind Sie Ansprechpartner bei Fragen zu Strategiethemen oder deren Umsetzung. Daneben treiben Sie aktiv die Weiterentwicklung spezifischer firmeninterner Beratungsprodukte und –methoden voran. Die Mitarbeit bei der Akquisition von neuen Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenportfolio.
Ihre Qualifikation
Wir erwarten von Ihnen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Marketing, Organisation und/oder Strategischem Management,
- 5-6 Jahre Praxiserfahrung in kundennahen Funktionen (Marketing, Vertrieb) und Unternehmensentwicklung,
- Kenntnisse in Prozessmanagement und Organisationsdesign,
- ausgewiesene Erfahrung im Management komplexer Projekte,
- analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten,
- kommunikatives Fingerspitzengefühl sowie hohe Sozialkompetenz,
- hervorragende Präsentationsfähigkeiten,
- hohe Eigenmotivation, Ergebnis- und Kundenorientierung, überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein sowie
- eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
Ferner erwarten wir exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von 100%, da Sie unter der Woche vornehmlich vor Ort bei unseren Kunden in Deutschland und der Schweiz im Einsatz sind. Ihr Wohnort spielt für uns keine Rolle, der aktuelle kann gerne beibehalten werden.
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25-04-2012
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